Tipy pre vyhľadávanie: Okna, Nábytok, Náhradné diely
Vypracovanie politiky Bozp ako kľúčového prvku riadenia v oblasti Bozp, vypracovanie, vedenie, udržiavanie a aktualizácia dokumentácie Bozp, zavedenie systému evidencie a vykonávania všeobecných a oborných školení v oblasti Bozp atď.
Odbornú prípravu organizujeme v zmysle § 16 ods. 4 Zákona 124/2006 Zz o BOZP, podľa ktorého obsluhujúci zamestnanec je povinný každých päť rokov absolvovať odbornú prípravu u osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie.
Naša firma zabezpečuje výmenu preukazov obsluhy motorových vozíkov so súčasným preškolením zamestnancov z novej normy ako aj oboznámenia s novým zákonom BOZP.
Máte problémy s vysokým zaťažením hluku na Vašom pracovisku? Potrebujete zabezpečiť Vašim zamestnancom vyššiu ochranu pri práci? Chcete zvýšiť plnenie cieľov v oblasti BOZP a prispieť k ochrane zdravia Vašich zamestnancov na pracovisku?
Ponúkam služby v oblasti požiarnej ochrany, civilnej ochrany, BOZP a pracovnej zdravotnej služby. Vypracovanie prevádzkovej a projektovej dokumentácie stavieb a objektov z hľadiska požiarnej ochrany, civilnej ochrany, BOZP a PZS.
Odbornú prípravu organizujeme v zmysle § 16 ods. 4 Zákona 124/2006 Zz o BOZP, podľa ktorého prracovník na opravy je povinný každých päť rokov absolvovať odbornú prípravu u osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie.
Ponúkame spracovanie kompletnej dokumentácie BOZP v zmysle platných právnych predpisov. Odborné poradenstvo pre zamestnávateľa, ako aj ostatných vedúcich zamestnancov. Poskytnutie Technika BOZP alebo Špecialistu BOZP na trvalý alebo občasný výkon pož…
Odbornú prípravu organizujeme v zmysle § 16 ods. 4 Zákona 124/2006 Zz o BOZP, podľa ktorého revízny technik, je povinný absolvovať odbornú prípravu u osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie.
D 25 plné alebo presklenné dvierka. C 52 plné alebo presklenné dvierka.
Nábor a výber vhodných kandidátov a prezentácia vybraných uchádzačov klientovi, spracovávanie reportov v dohodnutej štruktúre a periodicite atď.
Vykonávanie preventívnych protipožiarnych prehliadok, určovanie miest so zvýšeným nebezpečenstvom vzniku požiaru a počtu členov protipožiarnych hliadok, vykonávanie pravidelného školenia o ochrane pred požiarmi a odbornej prípravy protipožiarnych hli…
Stanovenie cieľov systému plánovania kariéry zamestnancov, aktívny prístup k výchove a výberu zamestnancov z interných zdrojov v prípade odchodu kľúčových zamestnancov, odporučenie nástrojov identifikácie kľúčových zamestnancov a foriem ich stabilizá…