Superto.sk - dodávateľské ponuky

Informačný systém je kľúčovým nástrojom podpory procesov riadenia spoľahlivosti energetických a iných zariadení. Informačný systém riadi podprocesy: životnosť zariadení, monitorovanie stavu, trvalé zlepšovania spoľahlivosti, podpora prediktívnej údr…

Cieľová skupina - zamestnanci štátnych i neštátnych právnych subjektov, ktorí majú stredné odborné vzdelanie a ktorí majú zabezpečovať správu registratúry, pravidelne pripravovať záznamy k vyraďovaciemu konaniu, spracúvať a ochraňovať archívne dokume…

Naša firma sa venuje hodnoteniu zdravotných rizík zo životného prostredia na účely posudzovania ich vplyvu na zdravie. Máme snahu prispieť k zlepšeniu verejného zdravia, k rozvoju verejného zdravotníctva a zvýšeniu kvality života.

Cieľová skupina - Manažéri spoločností vo výrobnej, nevýrobnej sfére a verejnom sektore.Metódy - Prednáška, diskusia, brainstorming, interaktívne na zážitok orientované metódy, modelové situácie - zadanie úloh a cvičení, návrhy riešení a nácvik zručn…

Projekty stavieb, Architektúra, pozemné stavby a profesie (statika, zdravotechnika, vykurovanie, požiarna ochrana, elektroinštalácie, projektové hodnotenie budov), stavebný dozor, energetické certifikáty budov.

Vypracovanie dokumentácie BOZP (Politika BOZP, Štatút BOZP, Smernica pre prideľovanie OOPP, Hodnotenie rizík, Hodnotenie rizík pôsobenia chemických faktorov a pod.).

Patria, s.r.o. je znalecká organizácia v odbore Ekonomika a riadenie podnikov, odvetvie oceňovanie a hodnotenie podnikov. Hlavným predmetom činnosti je vypracovanie znaleckých posudkov na stanovenie všeobecnej hodnoty podnikov a ich častí, zložiek ma…

Ponúkame meranie rádioaktivity železničných vagónov pomocou stacionárnej monitorovacej brány (SMB) inštalovanej na nákladnej železničnej stanici Bratislava - východ. Meranie vykonávame na základe povolenia MDVRR SR. Meranie obsahuje sekundový scannin…

Vzdelávanie formou tréningov, realizácia workshopov, expertízna a poradenská činnosť (výbery zamestnancov, mystery calling, mystery shopping, mystery e-mailing, prieskumy spokojnosti zamestnancov, development centrum, assessement centrum, 360 stupňov…

Jeho výsledky podávajú pomerne presnú predpoveď budúceho pracovného výkonu kandidáta. Ak spoločnosť využíva pre hodnotenie vopred vybraných kandidátov metódu assessment centra, tak počítajte s tým, že výkon, ktorý v jeho priebehu podáte, bude mať pre…

- Komunikačné zručnosti, - Selfmarketing, - Tímová práca, - Vedenie ľudí (leadership), - Manažment pri konfliktoch, - Sebariadenie manažéra a riadenie času, - Efektívne porady a stretnutia, - Motivácia – hodnotenie - odmeňovanie atď. …