Superto.sk - dodávateľské ponuky

Popis:1.Rozvoj obchodníckych zručností.2.Telemarketing.3.Starostlivosť o zákazníka.4.Vyjednávanie.5.Komunikácia s ťažkým zákazníkom.6.Efektívna prezentácia pre zákazníkov.

Vypracovanie ekonomickej analýzy hospodárenia spoločnosti.

Cieľom tréningu je naučiť účastníkov aby stretnutie bolo profesionálne a ako zaujať a získať zákazníka. Reprezentanti spoločnosti, obchodní manažéri, obchodní zástupcovia.

Ponúkame preskúšanie účtovnej závierky a relevantných účtovných výkazov.

Príprava na obchodné rokovanie, kroky obchodného rokovania, ako si udržať a získať zákazníka, verbálne a neverbálne prejavy správania, identifikácia potrieb zákazníka.

Tajomstvo správneho štýlu, význam prvého dojmu, vnútorný imidž /kvalita hlasu, kontakt pohľadom,podávanie ruky, držanie tela, chôdza, atď./, vonkajší imidž /komunikačné schopnosti,spoločenské schopnosti/, upravenosť - vlasy, pleť atď.

Poskytovanie sústavnej pomoci formou účtovného, mzdového a daňového poradenstva pri spracovaní účtovníctva a relevantných výkazov.

Zabezpečenie, resp. samotné vykonanie overenia riadnej a mimoriadnej účtovnej závierky. Vykonávanie priebežného audítu počas roka. Overovanie dodržiavania súladu zmluvných podmienok. Dalšie služby podľa individuálnych požiadaviek klienta.

Learning the foundations, philosophy and models of coaching, how i tis different from other development methods, the ways of using it for the benefit of organizations. Three live demonstrations of professional coaching by a very experienced coach-dem…

Vypracovanie pracovných zmlúv a dohôd. Výpočet miezd, spracovanie mzdových listov. Výpočet a spracovanie odvodov do zdravotnej poisťovne, sociálnej poisťovne.

Zaúčtovanie všetkých účtovných prípadov podľa predložených dokladov, resp. iných podkladov. Kontrola formálnej a vecnej správnosti prvotných dokladov po stránke účtovnej a daňovej. Vedenie evidencie dlhodobého hmotného a nehmotného majetku, dlhodob…

Obsah: I. Tri piliére hodnotenia práce zamestnanca. II. Sociápny fond, jeho tvorba, jeho určenie a použitie. III. Zvýhodnené plnenia zo sociálneho fondu. IV. Ďalšie benefity. V. Nepeňažné ohodnotenie zamestnanca.